Biznes · kontrakt B2B
Ubezpieczenie utraty dochodu dla managera
Manager zarządza ludźmi, budżetem i wynikiem zespołu, mając do dyspozycji głównie rozmowę. Jego dzień składa się ze spotkań, w których trzeba mówić, słuchać i pamiętać ustalenia z poprzedniego tygodnia.
Jak wygląda dochód w tym zawodzie?
Wynagrodzenie zasadnicze z premią kwartalną albo roczną powiązaną z realizacją celów zespołu. Część menedżerów pracuje na kontrakcie B2B, co daje wyższy próg świadczenia, ale zero zabezpieczenia z ZUS.
Co się dzieje, gdy manager nie może pracować?
Zespół bez menedżera pracuje dalej, ale traci to, co menedżer wnosił: rozstrzyganie priorytetów, osłonę przed innymi działami i decyzje kadrowe. Po dwóch miesiącach organizacja mianuje kogoś tymczasowo, a taka tymczasowość ma tendencję do utrwalania się razem z kolejnym cyklem planowania. Cele kwartalne rozlicza się z wyniku, a nie z obecności.
Na co choruje manager?
Ryzyko w tym zawodzie różni się od biurowego — inna jest ekspozycja i inna długość przerwy w pracy po urazie.
- Choroby narządu głosu
- Kilkanaście spotkań dziennie, rozmowy jeden na jeden i prezentacje wyników. Utrata głosu wyklucza z pracy natychmiast, bo w tej roli nie ma czynności, którą da się wykonać bez mówienia.
- Ubytek słuchu od spotkań zdalnych
- Praca w słuchawkach przez większość dnia, przy podniesionym poziomie odsłuchu. Niedosłuch w paśmie mowy narasta bezobjawowo i utrudnia wychwytywanie tego, co w zespole niedopowiedziane.
- Choroby układu krążenia od odpowiedzialności za wynik
- Rozliczanie z celów, których realizacja zależy od pracy innych ludzi. Ten układ obciąża szczególnie mocno, a rozpoznania z kręgu psychicznego są z ochrony wyłączone.
Ile manager dostanie z ZUS na zwolnieniu?
Zasiłek chorobowy to 80% podstawy wymiaru składek, a nie 80% dochodu. Przy najniższej podstawie daje to 2 240 zł miesięcznie, niezależnie od tego, ile się zarabia.
| Miesiąc na zwolnieniu | Tylko ZUS | ZUS + polisa |
|---|---|---|
| Dochód 23 000 zł, najniższy ZUS | 2 240 zł | 20 640 zł |
| Różnica w skali miesiąca | — | +18 400 zł |
Symulacja, nie oferta. Kwoty policzone dla dochodu 23 000 zł i limitu 80% na B2B; zasiłek ZUS przy podstawie 2 800 zł. Realną składkę wylicza system ubezpieczyciela po ocenie ryzyka — u nas składka wychodzi ok. 276 zł miesięcznie.
Pytania, które zadaje manager
Pracuję na kontrakcie B2B jako menedżer — jaki mam limit?
Osiemdziesiąt procent udokumentowanego dochodu, bo decyduje forma rozliczenia, a nie charakter stanowiska. Jednocześnie na B2B nie ma zasiłku chorobowego, więc polisa jest tu jedynym zabezpieczeniem.
Premia zależy od wyniku zespołu — jak ją wykazać?
Na podstawie zeznania rocznego, obejmującego wszystkie wypłacone składniki. Przy premiach kwartalnych rok jest wystarczająco reprezentatywny, przy rocznych warto pokazać dwa.
Zanim złożysz wniosek — sprawdź wyłączenia
Wypalenie zawodowe jako samodzielna diagnoza, choroby psychiczne, częściowa niezdolność do pracy i schorzenia leczone w ciągu 24 miesięcy przed zawarciem umowy nie są objęte ochroną.
Pełna lista wyłączeń